北戴河区创新模式提升农村干部工作能力

　　本报讯(记者孙也达通讯员冯梅)去年以来，北戴河区通过打造“一个平台”、开展“两项活动”、实施“三大工程”，激发广大农村干部干事创业热情，引导农村干部特别是新一届村“两委”班子以新面貌、新担当、新作为创造新业绩。

　　打造“一个平台”，破除农村干部思想藩篱。“一个平台”即举办村干部乡村振兴系列主题沙龙。依托西古城村基层干部培训基地等资源，定期举办村正职干部乡村振兴主题沙龙，选取部分先进村、难点村进行定点剖析，让村干部在走、看、议的过程中互比互促，为村干部量身打造一个相互学习、互相借鉴、共同提高的专属平台，进一步激发村正职干部的工作激情，着力培育一支懂农业、爱农村、爱农民的农业农村人才队伍。

　　开展“两项活动”，提升农村干部履职能力。多层面开展村党支部书记系列主题培训活动，采取业务学习与座谈交流相结合、定期培训与以会代训相结合、专家授课与体验式培训相结合的方法，侧重政治理论、法规政策、农村管理和乡村振兴战略，增强带头引路本领、干事创业能力。以“访民情、惠民生、聚民心”为主题，开展村情民意大走访活动。春节前后，县级领导干部及区直包村单位深入田间地头、农家院落，聚焦乡村振兴、基层治理，开展走访调研活动。

　　实施“三大工程”，夯实农村基层党建基础。实施夯基筑魂工程，以提升组织力为重点，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，在全区开展党支部标准化规范化建设达标创优活动。实施清源提质工程，建立入党积极分子区镇村三级动态管理台账，强化发展党员工作责任，破解农村发展党员难题。实施严管厚爱工程，研究制定《北戴河区村级班子及村干部考核暂行办法》《北戴河区从严管理村干部暂行办法》，明确重大事项报告、歇职辞职、差异化考核等一系列奖优罚劣的制度，解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题，努力打造一支政治过硬、素质优良、作用突出、群众拥护的基层干部队伍。

关键词：北戴河,农村,干部